日前，公司第五屆職工代表大會第二次召開，公司總經(jīng)理主持會議。公司黨委書記等24位主席團成員認真審議了關(guān)于水旋噴漆室公司職工民主管理辦法的決議草案、關(guān)于公司2012年集體合同及公司2012年女職工權(quán)益保護專項集體合同的決議草案、公司五屆二次職工代表大會決議草案。根據(jù)各小組討論進行了必要的修改。總經(jīng)理特要強調(diào)，一要尊重油簾噴漆室代表們的意見，二在文字表述上要更加嚴謹。
　　以和諧促進企業(yè)發(fā)展。要堅持“四個服務(wù)”宗旨，服務(wù)和諧社會建設(shè)，加強與地方黨委、政府、監(jiān)管部門、客戶、發(fā)電企業(yè)和新聞媒體的溝通交流，提高公共關(guān)系水平，營造和諧的外部環(huán)境。要堅持以人為本，關(guān)心員工的成長與發(fā)展，建立科學的員工職業(yè)晉升機制，實施“員工職業(yè)生涯全壽命周期管理”，構(gòu)建良性的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。大力培育團隊精神，促進員工與員工、員工與企業(yè)之間建立和諧關(guān)系，營造和諧的噴漆房文化氛圍。要堅持民主管理，緊緊依靠員工辦企業(yè)，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的無泵噴漆室勞動關(guān)系。要引導(dǎo)員工正確對待“三集五大”體系建設(shè)、主多分開、集體水旋噴漆室企業(yè)管理等工作中的利益關(guān)系調(diào)整，將個人發(fā)展與事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。
　    以執(zhí)行助推油簾噴漆室企業(yè)發(fā)展。要堅定地將公司發(fā)展融入公司發(fā)展戰(zhàn)略全局，突出“率”、“準”、“快”，全面加強執(zhí)行力建設(shè)，自覺做到“提質(zhì)、提效、提神”，為公司“率先發(fā)展、爭當排頭兵”提供更強的推動力。要用“率”字來提升執(zhí)行的力度。要用“準”字來把握執(zhí)行的尺度。“差之毫厘，繆之千里”，必須準確把握上級決策的無泵噴漆室精神實質(zhì)，吃透政策，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展噴漆房工作。要以“快”字體現(xiàn)執(zhí)行的速度。樹立好字當頭、快字當先和果敢硬朗的工作作風，堅決杜絕“敷衍塞責、被動應(yīng)付”的消極執(zhí)行行為和“忙而無效、勞而無果”的低效執(zhí)行現(xiàn)象。